Föderale Personalreserve des öffentlichen Dienstes

Der russische Präsident Wladimir Putin hat ein Dekret unterzeichnet, mit dem eine föderale Personalreserve im staatlichen öffentlichen Dienst des Landes geschaffen wird. Das entsprechende Dokument ist veröffentlicht worden.

Der neue Mechanismus ersetzt im Wesentlichen das bisherige System zur Auswahl vielversprechender Mitarbeiter im öffentlichen Dienst. Wie der Kreml mitteilte, sind nun die einheitlichen Ziele der föderalen Personalreserve, die Vorgehensweise bei ihrer Bildung und klare Anforderungen an die Kandidaten festgelegt worden.

Dem Erlass zufolge kommen ausländische Agenten, Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und Wehrdienstverweigerer nicht für die Aufnahme in die Reserve in Frage. Nicht aufgenommen werden können Personen, die nicht über die erforderliche Erfahrung oder Ausbildung verfügen, gegen die eine Disziplinarstrafe verhängt wurde oder die vor fünf oder weniger Jahren wegen Korruption entlassen wurden. Es gibt noch weitere Faktoren, wie z. B. ein Strafregister oder bestimmte Krankheiten.

Die Bewerber für die föderale Personalreserve werden einer besonderen Auswahl auf der Grundlage ihres beruflichen Niveaus unterzogen. Außerdem müssen sie ihr Einkommen offenlegen und die erforderlichen Kontrollen, einschließlich der Korruptionsbekämpfung, bestehen. Ab dem 1. Juni 2024 ist eine Prüfung an der Russischen Akademie für Volkswirtschaft und Staatsverwaltung geplant, die sowohl die Bewerber als auch die bereits in die Reserve aufgenommenen Personen ablegen müssen. Ab dem 1. Januar 2025 werden die Mitglieder der Reserve gemäß dem vom Ministerkabinett genehmigten staatlichen Auftrag an der Akademie ausgebildet.

In einigen Fällen können Personen aus der Personalreserve ausgeschlossen werden. Zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer wegen Vertrauensverlusts entlassen wird, weil er betrunken oder unter Drogeneinfluss zur Arbeit erscheint, weil er Staatsgeheimnisse verraten hat oder wegen anderer verwerflicher Umstände. Ein weiterer Grund ist, wenn ein Arbeitnehmer "Handlungen begangen hat, die seinen Ruf geschädigt haben".

Wenn eine Person seit mehr als sechs Jahren in der Reserve ist, aber nie in eine höhere Position ernannt wurde, kann sie auch von der Liste der vielversprechenden Mitarbeiter gestrichen werden.

Das Verfahren wird von der Abteilung für öffentlichen Dienst, Personal und Korruptionsbekämpfung des Kremls organisiert. Mitarbeiter der Präsidial- und Regierungsadministration, Leiter föderaler Behörden und Gouverneure können vorschlagen, jemanden in die Reserve aufzunehmen. Die Kandidaten werden je nach Bedarf vorgeschlagen: In der Regel zweimal im Jahr - vor dem 1. Juni und vor dem 1. Dezember. Die vorschlagende Person ist persönlich für die von ihr vorgeschlagene Person haftbar.

Den Leitern föderaler und regionaler Behörden, staatlicher Unternehmen und Körperschaften wird empfohlen, dieses System zur Ernennung von Führungskräften zu nutzen.

Es gibt keine Begrenzung der Größe der föderalen Personalreserve.
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